为促进2025届毕业生高质量充分就业，计算机科学与工程学院全力冲刺毕业生就业关键期，积极落实学校促就业、保就业、稳就业工作政策，创新打造“一建、二谈、叁推、四促进”特色工作体系，从制度建设、过程管理到成效提升形成闭环管理，有力促进2025届毕业生稳妥就业。
进入“百日冲刺”阶段以来，学院将就业工作作为首要工作全力推进，建立了周调度工作制度，落实院领导分头包干、全院助力就业的一系列工作举措。一是引领干部教师建立共识，共同扛起政治责任。学院召开就业工作专题党政联席会、全体教职工大会，号召干部教师践行“叁全育人”理念，充分认识就业形势的复杂性、严峻性，以高度的政治自觉在稳就业、促就业上打主攻、当先锋。二是构建工作体系精准发力，全面提升工作实效。强化一把手工程、全员参与机制、协调联动效能，发动“院领导-辅导员-导师”叁级力量，多措并举形成“大就业”工作格局。叁是明确政策措施强化保障，全力确保决战决胜。针对就业困难毕业生，建立“一人一策”帮扶台账，辅导员、导师一对一推荐适配岗位，面对学生慢就业、缓就业需求，做好二学位招生和助管助教公益性岗位等政策的宣讲和报名指导，同时严格规范毕业去向登记管理，通过动态监测机制确保就业数据真实准确，用心用情用力地做好就业指导服务的每个细节。
一段时间以来，计算机科学与工程学院多措并举打通就业“最后一公里”，精准对接公司用人脉搏，共商产教融合创新路径，全面优化就业育人体系，全力保障毕业生高质量就业、充分就业，为学子职业生涯启航筑牢基石，为学院发展注入强劲动能。
撰稿：孙作青 编辑：韩丹
